大工の離職率

建設業の職人の離職率が深刻です。

その中でも、特に大工の人口が激減しており・・・

地方では、大工の高齢化も合わせ既に大きな問題になっています。

国勢調査のデーターでは

２０～２４歳の大工人口が３８年前に比べ１０分の１も減。

高校新卒の入職者の半数が３年以内に大工を離職している。

さらに、様々な建設関連の職種の中で、大工の離職率が最も高く

他の業種は、離職しても建設業内に残る確率が高いのに比べ

大工の離職者は、建設業自体から離れてしまうことが多いのだとか。

大工人口の推移は・・・

１９８０年／約９３万人

１９９０年／約７３万人

２０００年／約６４万人

２０１０年／４０万人

そして現在・・・

２０１８年／約３２万人

ここまで落ち込んでいるのですね！！

３８年前に比べ、３分の１という驚くべき数字です。

日本全国の数字なので、地域によってその影響は異なります。

私の妻の故郷、山形では現在・・・
県内の大工職人数が、たった５千人。（約）

そのうち４０歳未満の大工は、１千人を下回るのだとか。

あの広～い山形県でです。

そこで、山形県、考えました。

大工のなり手を確保するため「若手大工技能習得サポート事業」を展開。

全国に先駆け、大工の若者に直接交付金を支給するとのこと。

５年間を目安にした技能習得サポートプログラムを新設。

入職１年目の大工本人にサポート資金として１０万円（年間）を交付。

２級建築大工技能士の資格を取得して３年目を迎えると２０万円を支給する。

対象は１年目が３０人、３年目は２０人を想定している。

ほほ～

面白い。

でも、１年で１０万円だと、大工道具代にもなりませんね。（＾＾；）

インターネットで『職業』『大工』と検索してみると・・・

大工という職業に対して、様々な批評が出てきます。

なかでも辛辣だったのが『ｈｏｎｎｅ．ｂｉｚ』なるサイト。

https://honne.biz/job/l1040/

道具は全部自前・福利厚生無し・ボーナス無し。

大工道具は高価なので、泥棒によく盗まれる。

安い単価に重い責任。

現場の遅れは、元請けの段取りが悪かろうが全て大工のせい。

知識のないド素人の元請けが口は出してくるが、金は出さない。

｢ついでにこれもお願いします。｣と頼まれる事が多々あるが

全然ついでではなく、賃金も支払われない。

仕上がりに傷一つでもあれば、身に覚えがなかろうが

全ての責任を大工が取らされる。

仕事があっても道具などの支出が多大。

ケガをしたら、借金して生活するしかない。

弁当も交通費も全て自分持ち。

う～ん、あまりにひどい内容ですが・・・

否定できないところも多々あります。（＾＾；）

まあ、飲食業や小売業、我々不動産業でも

自営業者だと同じようなモノなので

一概に大工だけが悪いと言う訳ではなく

また、技術が信頼につながる最たる職業なので
己の価値を上げるには、己の身一つなのです。

他者が一目置くほどの技術力を身につけるには

しっかりとした心意気と、長い下積みが必要となります。

でもここで、現代社会とのギャップが生まれます。

アルバイトをすれば、どこでも１日８千円を稼げる時代です。

時給千円で一日８時間、月２７日間アルバイトすると月給は２１万円以上。
技術が無くても、すぐに金が手に入る。

大工の見習いはアルバイトより安く
その給金で３年～５年を超える下積みとなると

今の若者は、我慢できないというのが、現実のようです。

また、現在の建設業界は大手を主として
プレハブなどの工場生産が普及し続けており
コストカットの最大のターゲットは
大工の手間がとなります。
さらに、これからゼロエネ住宅の法制化に伴い

木造の在来工法の家は、益々減る一方で
大工の腕を振るうような日本的な家屋は
少なくなって行くでしょう。

「日本の文化を守る。」

「日本の伝統を伝えていく。」

本当にそう思っているなら、政府は国を挙げて

職人文化を守るような政策を打ち出すべきだと思うのです。

でも、そんなものは、どこにも見当たりません。

山形のような試み、全国に広がるとよいですね。

もっともっと、金額も規模も拡大して。

国の政策として、個人の職人業者に対して所得税を軽減するとか。
下積みの職人を登録制にして、税金ゼロにするとか。

エセ文化ではなく、本当の文化を残すために
良心のある政治家が出てくることを祈ります。